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洛克的“目标设置理论”属于内容型激励理论。()

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人力资源管理制度的文本结构通常有导语、条规、实施说明三个部分。()

如果从业人员被依法追究刑事责任,则用人单位可以解除劳动合同。()

一般而言,先天因素比后天教育因素对人的素质影响更为重要。()

根据期限的不同,劳动合同可以分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同。()

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