企业应针对安全行为负面清单制定考核标准并及时考核。()
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员工应选择健康的生活方式,保证充足的休息时间,获得较好的休息效果,上岗时保持充足的精力和注意力。()
企业应向全员公示安全行为负面清单,禁止在工作、生活中出现负面清单中的行为。()
员工应参加“员工帮助计划(EAP)”,派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况,参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。()
企业应根据安全风险评估、单位区域跨度和生产建设状况等特点合理确定安全观察的频次并进行公示。重点现场、重点岗位要增加安全观察频次。()