题目内容

绩效考核面谈中最核心的技巧是：()
A 沟通
B 激励
C 倾听
D 控制

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人力资本结构化程度越高，企业绩效的可量度性就越强。此种说法：()

如果员工职业发展愿望高，而工作绩效低，应当采取处理方式是：()
A 提职
B 维持
C 转岗
D 培训

下列选项中，不属于知识员工内在需求的是：()
A 愿意有限的分享经验
B 愿意尝试和创新
C 能够被安排到业务发展需要的岗位
D 实现能力所及的绩效

在企业中，参与的流程有四个，其中不包括：()
A 决策设计
B 建立监控
C 订立目标
D 介绍背景