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工资分配应遵循“对人对岗”的原则()。

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人力资源就是人口资源,人力资源就是人才资源()。

人是人力资本的载体()。

劳动定员只有其自然属性而没有社会属性()。

人力资源管理与组织战略的形成之间具没任何依赖和互动关系()。

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