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人事测评的作用？

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_____是在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。

_____是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。

人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和_____。

选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和_____。