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(二)李四家与公司距离15公里,每天开车上班,公司在与李四签订劳动合同时约定了开车路线,明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。由于李的女儿(已工作)不在同一条上班路线,李经常要还开车送女儿上班。一天,李在送女儿上班途中发生严重车祸,同车的妻子(单位临时工)不幸死亡,李和女儿都严重受伤,女儿鉴定为二级伤残。经交警现场调查认定对方车辆全责。事后李向妻子单位申请工伤死亡赔偿,其与女儿分别要求单位申请工伤认定,但都遭到单位拒绝,李所在公司认为劳动合同约定明确,车祸地点远离约定路段,故不能申请工伤认定,而李妻和女儿的单位,根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题:
1.李妻是否属于因工死亡?李要求死亡赔偿,应向何部门申请?(3分)
2.李四所在公司认为劳动合同约定明确,车祸地点远离约定路段,故不能申请工伤认定,你认为如何?(3分)
3.若李四认定为工伤,其正当权益应如何维护?(5分)
4.李四女儿是否为工伤,有何待遇?(5分)

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总承包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料,逐一核对是否有()、()和(),不具备以上条件的不得使用,总承包商不允许其进入施工现场。

按镀膜反射干涉光颜色,可分为()()()等。

劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理哪种保险()

A. 工伤保险
B. 医疗保险
C. 意外伤害保险
D. 养老保险

(三)牛专是大学本科生,由于专业对口,2013年3月被某跨国建筑设计公司录用,主要目的是服务公司刚上马的一个项目,试用期为3个月。由于项目环境影响,项目实施得不到当地支持,施工困难,当地政府也无能为力,加上金融危机延续影响,项目的运行已没什么前景,公司不得不撤销项目。 4月底,公司人力资源杨经理找牛专谈话,说明当初录用是因为其专业对口,且专业在目前行业中没有什么优势,要求与牛解除劳动合同。根据相关法律规定回答以下问题。
1.试用期间单位能否与职工解除劳动合同,公司与牛专解除劳动合同是否合法?请说明。(7分)
2.公司在事件中得到什么启示?(7分)

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