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小马大学毕业时正赶上经济危机,就业形势十分严峻,综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作,这份工作不仅工作时间长、体力耗费大,而且工作不稳定,收入不高。1年之后,随着经济形势好转,小马来到一家大型软件公司求职,该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视,同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小马通过了考察,得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后,小马发现,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的,并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。关于小马就职的该软件公司的说法正确的是()。

A. 该公司重视内部晋升
B. 该公司不存在晋升竞赛
C. 该公司建立了内部劳动力市场
D. 员工往往都长期就职于该公司

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某生产企业位于某省会城市,2006年5月转让一座旧办公楼,取得转让收入500000元,并收到转账支票一张。已知该办公楼的原价为2000000元,己提折旧1400000元,转让过程中发生清理费用和印花税10000元,款项以银行存款支付,企业会计处理如下:(1)取得收入时借:银行存款500000贷:其他应付款500000(2)转销固定资产时借:固定资产清理600000累计折旧1400000贷:固定资产2000000(3)支付清理费用借:固定资产清理10000贷:银行存款10000(4)结转净收益借:营业外支出610000贷:固定资产清理610000已知:该企业营业税税率5%,城市维护建设税税率7%,教育费附加率为3%。根据上述资料,回答下列问题:该企业应补缴增值税()元。

A. 190400
B. 187000
C. 1870510
D. 3400

天线的垂直波瓣宽度和下倾角决定基站覆盖的(),而天线的水平波瓣宽度和方位角度决定覆盖的()。

A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很久的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进人企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。该公司在员丁福利方面进行了改革,在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。这种福利计划属于()。

A. 核心福利计划
B. 标准福利计划
C. 附加福利计划
D. 混合匹配福利计划

能利用储量就是可采储量。()

A. 正确
B. 错误

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