A. 一 B. 二 C. 三 D. 四
A. 将人力资源视为获取竞争优势的首要资源; B. 强调通过人力资源的规划、政策及管理实践达到获得竞争优势的人力资源配臵; C. 强调人力资源与组织战略的匹配; D. 强调通过人力资源管理活动达到组织战略的灵活性;
A. 正确 B. 错误