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管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。()

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自我认识的内容包括物质自我、社会自我和精神自我等三方面。()

管理的限度包括层次、距离和幅度等。()

窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次,组织结构呈“扁平”的形式。()

时间的特征是可变性、可存储性和可替代性。()

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