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即使劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位也可以因为生产经营状况发生严重困难裁减该劳动者。()

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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以立刻解除劳动合同。()

用人单位可以招用年满十四周岁的未成年人。()

劳动合同可以以口头形式订立。()

职工大会、职工代表大会是劳动者参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的重要形式。()

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