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管理者在决策制定方面的角色具体包括()。

A. 企业家
B. 混乱驾驭者
C. 资源分配者
D. 谈判者
E. 领导者

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各管理层拥有的决策权情况反映了组织集权程度,具体情况包括()。

A. 决策的方法
B. 决策的频度
C. 决策的幅度
D. 决策的重要性
E. 决策的控制程度

企业内部分工可以提高生产率的原因有()。

A. 可以提高劳动者的劳动力
B. 能够减少单个劳动者的劳动转换时间
C. 便于生产要素进行优化重组
D. 可以提高劳动者的满意度
E. 可以提高劳动者的复合技能

关于市场调查的说法,正确的有()。

A. 市场调查是企业认识市场的活动
B. 市场调查的重点对象是消费者市场
C. 市场调查以市场预测为前提
D. 市场调查是企业控制市场的手段
E. 市场调查需求借助科学的方法

在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有()。

A. 提高员工的专业业务技能
B. 增强员工的主人翁精神
C. 提高员工的人际关系技能
D. 增强员工的团队意识
E. 扩充员工的知识

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