赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。 2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。 已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。 有关2014年8月1日起甲银行和赵某的关系，下列说法不正确的是（）。

A. 甲银行应当与赵某订立2年以上固定期限劳动合同
B. 赵某享有与甲银行的其他劳动者同工同酬的权利
C. 甲银行应当为赵某提供相应的劳动保护
D. 赵某此次在甲银行担任司机的时间不得超过6个月