题目内容

采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为( )等几个阶段。

A. 发现问题
B. 明确目的
C. 预先分析
D. 归纳总结
E. 需求分析

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A. 院级
B. 校级
C. 市级
D. 省级

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A. 鼓风冷却、料浆扬撒冷却、真空冷却
B. 自然冷却、水冷却、真空冷却
C. 真空冷却、水冷却、搅拌散热冷却
D. A和B

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