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对再保险人，“存出分保准备金”科目属于（）科目。
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学校教育从民间移向了官府是子学兴起的文化动因之一。
义务信用体系推动经济发展浙江省义乌市没有丰富的资源，从地理位置来看，其并不是沿海城市。在当前整个经济形势下滑、外贸受阻的情况下，义乌经济发展依然保持良好形势，特别是在国际贸易方面，义乌的商品出口依然保持强劲动力。大量外国客商奔忙于义乌小商品市场中。在物流业非常发达的今天，小商品在全国各地都能见到，外国客商如果注重成本的话，他们应该在靠近沿海地区的市场采购，比如从深圳、广州等地方采购，为什么要花费力气到义乌来呢？究其原因，义乌在国际贸易信用建设方面积极探索和大胆尝试。随着市场的繁荣发展，国际贸易领域涉外合同诈骗、拖欠货款、逃匿案频频发生。在义乌市场，一个非常有特点的交易方式――赊销。一般采购商会向供货商提出需求，供货商按照需求生产，采购商预付一部分资金，等到货品在市场销售完后，才会将余下的货款打给供货商。这种交易方式如果没有一套强力的约束机制，市场就会出现“劣币驱逐良币”。16世纪，英国伊丽莎白造铸局局长提出，也称“格雷欣法则”（Gresham’sLaw），消费者保留储存成色高的货币（贵金属含量高），使用成色低的货币进行市场交易、流通，一旦不讲诚信的氛围笼罩了整个市场，这种交易将难以为继，市场也会因此没落。实际上义乌在国际贸易实践中也吃过这样的亏，这种赊销的模式，在市场信用体系检测和管理不健全的情况下，各类不履行合同义务的行为层出不穷，甚至一度威胁到了市场发展的基础。鉴于此，义乌在互联网上搭建起“国际贸易综合服务及经济案事件预警平台”，这一平台最大的特色是将供货方和采购方在义乌市场交易的诚信行为予以公示，而且采购方和供货方可以互相评论，将自己与某合作伙伴的交易感受公布在这个平台之上，这为其他的商家与该企业进行业务往来提供了参考。更为难得的是，平台对这些交易的数据和评价进行深入挖掘，为广大商户提供预警，这种做法使整个市场的诚信环境水平不断提高。一位外国客商这样评价，“我们到另外一个国家做生意最怕被骗，而且所有交易都是用现金，在义乌进行采购让我感到安全，我可以提前查询对方的信用记录”。不仅如此，在义乌小商品城的商户信用信息数据查询客户端，每位到这里的客商或是消费者都可以通过这个客户端对市场的商户信用评价进行查询，其中有大量之前的客商留下的交易行为的信用评价。这就像我们到网上购物，会事先关注其他消费者对这个商家和这个商品的评价信息一样。从2016年下半年开始，住建部部署开展了房地产中介专项整治，各地加大执法检查力度，集中查处了一批违法违规的中介机构，依法进行了行政处罚，并将违法违规行为记入信用档案。这体现了政府积极推动落实诚信（）
被告人成克杰，男，67岁，壮族，被捕前系全国人大常委会副委员长。 被告人成克杰在担任中共广西壮族自治区委员会副书记、广西壮族自治区人民政府主席期间，结识了香港商人李平（女，另案处理）并发生了两性关系，两人商定各自离婚后结婚，并商议趁成克杰在位，利用其职权，为婚后共同生活准备钱财。1994年初至1997年底，两人采取由李平出面与请托人联系请托事项并收取贿赂款，由成克杰利用职务上的便利，为请托人在承接工程、解决资金、职务升迁等事项谋取利益这种方式，收受广西银兴房屋开发公司及其总经理周坤的贿赂款、物及广西桂信实业开发公司、铁道部隧道工程局、合浦县原副县长甘维仁、北海市公安局海城分局原局长周贻胜、自治区计委服务中心主任李一洪等的贿赂款物共计人民币4109万元。2000年7月31日．北京市第一中级人民法院以受贿罪判处被告人成克杰死刑，剥夺政治权利终身．并处没收个人全部财产。一审判决后，被告人成克杰不服，向北京市高级人民法院提出上诉。北京市高级人民法院经审理认为一审判决认定成克杰犯受贿罪的事实清楚，适用法律正确，量刑适当，审判程序合法。依照《刑事诉讼法》第189条第l款的规定，裁定驳回成克杰上诉，维持原判。北京市高级人民法院依法报请最高人民法院核准。 最高人民法院复核认为，成克杰在担任中共广西壮族自治区委员会副书记、广西壮族自治区人民政府主席期间，利用职务上的便利，单独或伙同情妇李平收受巨额贿赂的事实，有北京市第一中级人民法院一审开庭时宣读、出示、质证并查证属实的证人证言、物证、书证、鉴定结论等证据证实，成克杰本人亦曾供述，足以认定。 最高人民法院同时认为，成克杰与李平共谋为各自离婚后结婚聚敛钱财，由李平出面与请托人联系请托事项并收取贿赂款，由成克杰利用职务上便利，为请托人在承接工程、解决资金、职务晋升等事项中谋取利益的行为在主观上具有与李平共同收受贿赂的故意，客观上具有利用职权为请托人谋取利益并与李平共同收受贿赂的行为，已构成共同受贿。成克杰、李平共同受贿的款物由李平保管，其中大部分款物由李平经手收受，这是两人共同犯罪的分工，这些财物未经成克杰经手收受、保管，并不影响对成克杰受贿犯罪的认定。成克杰作为高级领导干部，利用职务上的便利．进行权钱交易，收受巨额贿赂，受贿数额特别巨大；其行为严重侵害了国家公职人员职务行为的廉洁性，严重损害了国家公职人员的声誉，严重破坏了国家机关的正常工作秩序，造成了极为恶劣的社会影响，犯罪情节特别严重，应依法惩处。虽然成克杰曾表示愿意将受贿款退回，但本案的赃款是在李平的配合下被追缴的，成克杰的退赃表示，对本案赃物的追缴未起到任何实质性作用，且赃款的追缴并不能挽回成克杰的受贿行为对国家所造成的巨大损失及由此产生的极为恶劣的社会影响，不具有法定从轻、减轻处罚情节。本案一审判决、二审裁定认定的事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法。 2000年9月7日最高人民法院裁定核准成克杰死刑，剥夺政治权利终身。 法律对死刑复核权的主体及核准程序是怎样规定的？
案例：飞龙集团在人才队伍建设上的失误 1990年10月，飞龙集团只是一个注册资金75万元、员工几十人的小企业，而1991年实现利润400万元，1992年实现利润 6000万元， 1993年和1994年都超过2亿元。短短几年，飞 龙集团可谓飞黄腾达，"牛气"冲天。您一定还记得这样的广告语"大风起兮龙腾飞，五洲蔽日 起飞龙"，"问鼎世界，再铸辉煌"。可自 1995年6月飞龙集团突然在报纸上登出一则广告-一飞龙集团进入休整，然后便不见踪迹，似乎在逃避所有的热点时间和热点场合，过上一种隐居 生活，谁也说不清他们在干什么。1997年6月消失两年的姜伟突然从地下"钻"出来了。在记者招待会上坦言：这两年，我拒绝任何采访，完全切断与新闻界的来往，过着一种近乎与世隔绝 的生活，闭门思过，修炼内功，以求脱胎换骨，改过自新。 姜伟两年的反省和沉思，姜伟的复出，为中国企业提供了一笔堪称"宝贵财富"的是他自称 为"总裁的二十大失误"。其中特别提到了关于"人才的四大失误"。 （1）没有一个长远的人才战略。市场经济的本质是人才的竞争，这是老生常谈的问题。回 顾飞龙集团的发展，除1992年向社会严格招聘营销人才外，从来没有对人才结构认真地进行 过战略性设计。随机招收人员、凭人情招收人员，甚至出现亲情、家庭、联姻等不正常的招收人 员的现象，而且持续3年之久。作为已经发展成为国内医药保健品前几名的公司，外人或许难 以想象，公司竟没有一个完整的人才结构，竟没有一个完整地选择和培养人才的规章；一个市 场经济竞争的前沿企业，竟没有实现人才管理、人才竟聘、人才使用的市场化。人员素质的偏 低，造成企业处在一种低水平、低质量的运行状态。企业人才素质单一，知识互补能力很弱，不 能成为一个有机的快速发展的整体。人才结构的不合理又造成企业各部门发展不均衡，出现 弱企业、大市场、弱质检、大生产、弱财务、大营销等发展不均衡或无法协调发展的局面，经常出 现由于人才结构的不合理，造成弱人才部门阻碍、破坏、停滞了强人才部门快速发展的局面。 最后造成整个公司缓慢甚至停滞发展。由于没有长远的人才战略，也就没有人才储备构想。 当企业发展到涉足新行业或跨入新阶段时，才猛然发现没有人才储备，所以在企业发展中经常 处于人才短缺的状况，赶鸭子上架，又往往付出惨重的学费。 （2）人才机制没有市场化。飞龙集团在人才观上有两个失误 ：一是人才轻易不流动，二是 自己培养人才。长时间忽视了重要部门、关键部门、紧需部门对成熟人才的招聘和使用，导致 了目前人员素质偏低、企业难以高质量运行的错误。 （3）单一的人才结构。由于专业的特性，飞龙集团从1993年开始，在元人才结构设计的前 提下，盲目地大量招收中医药方向的专业人才，井且安插在企业所有部门和机构，造成企业高 层、中层知识结构单一，导致企业人才结构不合理，严重地阻碍了一个大型企业的发展。 （4）人才选拔不畅。1993年3月，一位高层领导的失误造成营销中心主任离开公司，营销 中心一度陷入混乱。这件事反映出飞龙集团的一个普遍现象一一弱帅强将。造成这一现象的 根本原因在于集团内部竟聘的机制没有解决，强将成不了强帅，弱帅占着位置不下来，强将根 本不接受弱帅的管理，弱帅从根本上也管理不了强将，这样→来，实际上就造成了无法管理和 不管理，出现军阀割据，占山为王。铁交椅本是国企病，却在飞龙集团这个民营企业蔓延。 请你在认真读完该案例后，对下列问题做出选择： 下面哪一项不是制定人力资源规划过程中的主要内容？（）
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