题目内容

以下决定工作负荷的因素是().

A. 工作性质
B. 工作情况
C. 其他工作要求
D. 人和人的工作状态

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SHEL模型中,属于人为因素研究范畴的是()

A. 人与软件
B. 人与硬件
C. 人与环境
D. 硬件与软件

以下有关激励的描述,正确的是()

A. 激励就是发挥人的潜能,调动人的积极性,通过适当的手段充分发挥职工的主观能动性,满足他们的要求,提高企业的经营效率。
B. 激励被认为是激发,引导和维持人的行为表现及绩效最基本的驱动力
C. 激励是难于被度量和预测的。
D. 人被不同事物所激励,具有不同的动机。

设定时限和工作任务的负责人应当考虑().

A. 把工作排定优先顺序
B. 确定工作工时
C. 员工的恰当使用
D. 零件的可用性

控制紧张压力的方法().

A. 放松
B. 有规律的睡眠和饮食
C. 有规律的体能锻炼
D. 沟通交流

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