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国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段(19 世纪 80 年代-20 世纪 40 年代)、中期发展阶段(20 世纪 40 年代-90 年代) 和现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是()。

A. 员工福利制度最早出现于欧洲
B. 私人退休金业务源于中期发展阶段
C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物
D. 在现代发展阶段，员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想

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取得建筑施工企业安全生产许可证和安拆资质的建筑起重设备安拆企业，就可以承揽建筑起重机械安装、拆卸工程。

可在严寒地区冬、夏季通用的制动液是()。

A. 醇型制动液
B. 合成型制动液
C. 7号矿油型制动液
D. 9号矿油型制动液
E. 8号矿油型制动液

下列不属于广义员工福利制度的是()。

A. 生育保险
B. 企业年金
C. 失业保险
D. 工伤保险

下列关于公平理论的表述中，错误的有()： ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的，属于行为改造激励理论; ②该理论认为，员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关，而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。公平感直接影响员工的工作动机和行为; ③当 OP/IP< OC/IC 时(OP 表示自己对所获报酬的感觉; OC 表示自己对他人所获报酬的感觉; IP 表示自己对个人所作投入的感觉; IC 表示自己对他人所作投入的感觉)，他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度，以便使左方增大，趋于相等; 第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小，趋于相等。此外，他还可能另外找人作为比较对象，以便达到心理上的平衡; ④当员工感到不公平时，他们可能会采取以下六种选择中的一种：改变自己的投入; 改变自己的产出; 歪曲对自我的认知; 歪曲对他人的认知; 选择其他参照对象; 离开该领域。

A. ①②
B. ③④
C. ①③
D. ②④