题目内容

依照绩效评价方法本身，可以把绩效评价方法划分为哪几大类

A. 绝对评价法
B. 相对评价法
C. 量表法
D. 描述法
E. 目标管理法

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依据评价对象划分，绩效评价方法包括哪些？

A. 员工绩效评价方法
B. 组织绩效评价方法
C. 团队绩效评价方法
D. 客户绩效评价方法
E. 供应商绩效评价方法

以下绩效评价方法，属于描述法的是

A. 自我报告法
B. 强制分布法
C. 目标管理法
D. 工作记录法
E. 关键事件法

（）是根据统一的标准尺度衡量相同职位的员工。

A. 相对评价法
B. 描述法
C. 绝对评价法
D. 以上答案都对

KPI指的是？

A. 目标管理法
B. 平衡记分卡
C. 关键绩效指标法
D. 关键目标指标法