下列属于营造企业竞争优势的培训开发措施的是（）。
A. 确定培养还是雇佣人员
B. 把培训开发的投入作为企业的投资
C. 培育团队导向的企业文化氛围
D. 培训与开发人力资源的特殊技能
职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画，以下属于个人职业生涯规划基本步骤的是（）。
A. 职业生涯机会评估
B. 职业生涯策略制定
C. 个人自我评价
D. 职业生涯目标与路线设定
根据施恩的职业生涯发展阶段理论，在失去工作或组织角色之后，面临的问题或任务是（）。
A. 保持认同感
B. 保持成就感
C. 保持价值感
D. 保持权利感
在管理培训项目的开发流程中，效果评价阶段的工作，主要在于（）方面。
A. 客户评价
B. 员工评价
C. 主管人员自我评价
D. 组织领导评价
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