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（）又被称为群体间关系的开发，旨在化解和改变团体间的态度、成见和观念。

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派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。

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强调生产过程各阶段、各工序之间在生产能力上保持一定的比例关系是合理组织生产过程基本要求的（）。