某单位职工甲找单位领导反映工作问题,情绪激动,同领导发生争吵,在办公室将领导桌上的文件撕毁。甲的行为构成扰乱单位秩序的违反治安管理行为。
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法律对违法行为未作出行政处罚规定,行政法规为实施法律,可以补充设定行政处罚。拟补充设定行政处罚的,应当通过听证会、论证会等形式广泛听取意见,并向制定机关作出书面说明。行政法规报送备案时,应当说明补充设定行政处罚的情况。
A. 对
B. 错
甲、乙、丙、丁四人在高某开的茶馆打麻将赌博。高某虽然不知道甲、乙、丙、丁在赌博,但其毕竟为甲等人提供了场所、工具,所以对高某应当以为赌博提供条件予以处罚。
A. 对
B. 错
根据《治安管理处罚法》的规定,下列( )行为不属于违法办理治安案件。
A. 公安派出所民警小李接到有人准备打架要求民警制止的警情后拒不出警
B. 公安派出所民警小王在办理一起盗窃案时,因对赃物进行价格鉴证而未 归还给被侵害人
C. 民警小张抓获一个惯偷,嫌疑人拒不交代违法事实,小张为了案件办理, 不给嫌疑人喝水,最终嫌疑人交代了盗窃事实
D. 公安派出所民警对甲当场收缴罚款,未出具国家财政部门或者省、自治 区、直辖市人民政府财政部门统一制发的罚款收据,但甲对此无异议
下列情形中,不应予以治安管理处罚的是( )。
A. 甲恐吓信威胁同事谢某的人身安全
B. 乙捏造事实诽谤邻居江某
C. 丙盗窃后被调查,对证人打击报复
D. 丁用手机向女同事发过一条淫秽信息进行骚扰引起同事反感
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