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企业文化创新是一个系统,内容主要包括企业精神创新,制度创新和形象创新,三者密切联系,相互作用。()

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广告既是竞争的利器,同时对企业也是一种压力。()

人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度。()

背景资料
某施工单位承接了两栋住宅楼,总建筑面积65000m2,均为筏板基础(上反梁结构),地下2层,地上30层,地下结构连通,上部为两个独立单体一字设置,设计形式一致,地下室外墙南北向距离40m,东西向距离120m。施工过程中发生了以下事件:
事件一:项目经理部首先安排了测量人员进行平面控制测量定位,很快提交了测量成果,为工程施工奠定了基础。
事件二:项目经理部编制防火设施平面布置图后,立即交由施工人员按此进行施工。在基坑上口周边四个转角处分别设置了临时消火栓,在60m2的木工棚内配备了2只灭火器及相关消防辅助工具。消防检查时对此提出了整改意见。
事件三:基坑及土方施工时设置有降水井。项目经理部针对本工具体情况制定了《X X X 工程绿色施工方案》,对“四节一环保”提出了具体技术措施,实施中取得了良好的效果。
事件四:结构施工至12层后,项目经理部按计划设置了处用电梯,相关部门根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ 59)中《外用电梯检查评分表》的内容逐项进行检查,并通过验收准许使用。
事件五:房心回填土施工时正值雨季,土源紧缺,工期较紧,项目经理部在回填后立即浇筑地面混凝土面层。在工程竣工初验时,该部位地面局部出现下沉,影响使用功能,监理工程师要求项目经理部整改。
问题
1.事件一中,测量人员从进场测设到形成细部放样的平面控制测量成果需要经过哪些主要步骤?
2.事件二中存在哪些不妥之处?并分别给出正确做法。
3.事件三中,结合本工程实际情况,《X X X工程绿色施工方案》在节水方面应提出哪些主要技术要点?
4.事件四中,《外用电梯检查评分表》检查项目包括哪些内容?
5.分析事件五中导致地面局部下沉的原因有哪些?在利用原填方土料的前提下,给出处理方案中的主要施工步骤。

“平均分配,奖惩结合”是企业工薪管理的一个基本法则。()

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