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企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。()

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企业文化的构建与民族传统文化没有关系。()

企业文化的管理方式以软性管理为主()

企业文化就是“老板文化”。()

在企业调整解委员会中.用人单位代表人数不得超过委员总数的()。

A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 2/5