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决策树法是常用的风险型决策方法。()

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激励就是影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为的一个循环反复的过程。()

泰罗是“经济人”假设的典型代表,他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()

八衙门的官制体制标志着清朝的政权建设进入了一个新的崭新阶段()。

影响工作设计的组织因素包括人力供给和社会期望两个方面。()

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