题目内容

下列()情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

A. 劳动者患病或者因工负伤
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的
D. 劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化

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A. 6kg
B. 26kg
C. 30kg
D. 25kg

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