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某高技术公司基于员工素质较高的实际,强调管理的最高状态是“无为而治”,尽量给知识员工以种种保障使其安心投入工作,尤其是将自己的知识融入产品,而下属也能够自我指挥和自我控制,很好地完成组织任务。根据管理方格论,该公司的管理者最接近于哪种领导风格?()(北科2007年研)

A. 1.1型
B. 1.9型
C. 9.1型
D. 9.9型

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尊重劳动,尊重劳动者,是事关社会根基的大命题。今天,劳动者的内涵被________地拓展。网络主播、职业电竞选手、健身私教、梦想规划师……这些之前很少见的工种被________出来,同时也___________了这个时代新的“人生赢家”。 依次填入划横线处最恰当的一项是

A. 前所未有 创造 催生
B. 空前绝后 发掘 制造
C. 亘古未有 形塑 推出
D. 与时俱进 策划 演绎

根据管理方框图理论,领导者强调有效地控制下属员工以努力完成各项工作,则该领导的领导风格为()。(北科2008年研)

A. 贫乏型
B. 任务型
C. 逍遥型
D. 协调型

“国强必霸”“大国必战”的西方逻辑,并不是人类社会应有的______,更不能成为历史发展的_______。中国坚持和平发展道路的事实本身已经告诉世界,推动建设相互尊重、公平正义、合作共赢的新型国际关系,才是人类走向光明未来的____。依次填入划横线处最恰当的一项是

A. 规则 定律 路径
B. 原则 规律 津梁
C. 守则 法律 征程
D. 法则 铁律 坦途

基于人口因素在社会形成和发展中的作用,我国要促进生育政策和相关经济政策配套衔接,加强人口发展战略研究。下列对人口因素在社会形成和发展中作用的理解,不正确的是

A. 人是社会存在和发展的主题
B. 人口状况会加速或延缓社会发展
C. 人口因素是社会形成和发展的自然前提
D. 人口因素是社会存在和发展的决定力量

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