题目内容

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的()和执行最低工资标准的情况进行监督。
A违约金
B赔偿金
C劳动报酬
D培训费

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某高校学生李某易2008年7月毕业后与一县城医院签署就业协议，协议中约定李某必须服务六年，否则需承担20,000元的违约金。李某现在又考虑离家太远，不想去该县城工作，问是否需要支付违约金()。
A需要支付违约金，但可以主动与单位协商，减少支付违约金的数额
B需要支付违约金，因属于根本违约的情形
C不需要支付违约金，因不属于劳动合同法规定可以约定违约金的情况
D不需要支付违约金，因该违约金的约定数额过高而导致无效

劳动监督检查的对象是()
A用人单位的违法行为
B劳动者的服务行为
C用人单位的用人行为
D用人单位的用人行为和劳动者的服务行为

根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位单方解除劳动合同的，无论是用人单位的即时通知解除，还是预告通知解除或经济性裁员，均应当事先将理由通知()。
A人力资源部门
B劳动行政部门
C工会
D社会保障部门

1983年国庆节，__________为北京景山学校题词，指出：“教育要面向现代化，面向世界，面向未来。”