A. 是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定 B. 是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性 C. 它的支付比例是固定的 D. 以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
A. 企业供款 B. 员工个人缴费 C. 企业年金基金投资运营收益 D. 国家定额拨款
A. 养老生活成本 B. 养老总需求 C. 养老金赤字 D. 既得养老金
A. 覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目 B. 员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目 C. 服务奖励属于风险保障项目 D. 风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠
A. ①②③④ B. ②③ C. ②③④ D. ①②