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根据权变理论，管理者要根据环境来采取不同的管理方式，所以不存在能够指导实践的管理理论。()

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正式沟通和非正式沟通都客观存在于组织中，有效的管理应该以非正式沟通为主，但不能忽略正式沟通的作用。()

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非正式组织成员在企业中的作用主要是消极的。()

在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大，则管理层次越多;在组织规模给定的条件下，管理幅度窄，则管理层次越多。()