A. 高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B. 高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率 C. 高工资往往能够更容易让人产生公平感 D. 高工资往往能够更容易让人产生优越感
A. 战略性 B. 系统性 C. 一致性 D. 目标性
A. 人力资本投资同物质资本投资相似，投入越多收益越高 B. 通过寻找新的工作和迁移行为获得较高的工资收入是一种人力资本投资活动 C. 劳动者所具有的生产资本储备既能从教育和培训中获得，也能够在实际工作过程中获得 D. 一个人为教育和培训支付费用时，必然期望能通过这些活动提高知识和技能水平，并最终增加未来收入
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