8．解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有（ ）
A. 预告辞职
B. 即时辞职
C. 预告辞退
D. 即时辞退
9.劳动争议发生后，一般情况下，当事人可以直接选取的解决争议的方式有哪些？（ ）
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
10．下列关于劳动争议仲裁说法正确的有 ( )。
A. 我国劳动争议仲裁机构按行政区划层层设立。
B. 审理劳动争议案件的仲裁庭，按照“一案一庭”的原则组成
C. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
D. 仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自受理仲裁申请之日起45日内结束。
1．预告辞退，即用人单位需提前30天书面通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资，即可解除劳动合同。下列（ ）不属于预告辞退的情形：
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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