题目内容

用人单位在职业生涯中期阶段的管理措施有哪些？

A. 坚持以人为本，实现互利双赢
B. 提倡成功标准多样化
C. 建立多重职业生涯发展阶梯，扩展、丰富工作形式
D. 给予员工富有挑战性的工作

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职业生涯规划制定好之后，必行严格执行，不得进行修改。

A. 对
B. 错

大学生的工作经验少，因此在职业生涯规划的早期管理中可以不必重视。

A. 对
B. 错

工作单位为了使工作岗位更适合员工，应该支持员工进行职业探索。

A. 对
B. 错

职业生涯后期阶段的管理主要是员工的自我管理，用人单位不必再操心了。

A. 对
B. 错