题目内容

（）的突出特点是通过量化标准使管理者及员工明确自身目标，实现企业总体目标与个人目标紧密衔接。

A. 制度控制
B. 风险防范控制
C. 预算控制
D. 激励控制

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偏差范围（）

A. 包括为评价绩效选择最适当的衡量单位
B. 包括同期控制和前馈控制
C. 是实际绩效与标准之间可接受的偏差变化范围
D. 解释了与预算之间可能出现的最大偏差

按照控制内容，可将控制分为（）

A. 制度控制
B. 风险防范控制
C. 预算控制
D. 激励控制
E. 绩效考评控制

控制的过程主要包括（）

A. 确定标准
B. 制定计划
C. 衡量绩效
D. 确定控制主体
E. 分析与纠偏

下列属于营销控制的是（）

A. 年度计划控制
B. 比率分析
C. 盈利控制
D. 战略控制
E. 经济附加值