A. 美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B. “员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 C. 敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别 D. 敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
A. 形成评价 B. 过程评价 C. 效应评价 D. 结局评价 E. 总结评价
A. 风险型 B. 不确定型 C. 确定型