通过讨论冲突的得失，使双方了解冲突带来的后果，帮助双方改变思想和行为，这种处理冲突的方法是
A. 妥协
B. 教育
C. 和平共处
D. 协商
对应试者的性格、兴趣、价值观等方面进行的测试，称作()
A. 个性测试
B. 智力测试
C. 身体能力测试
D. 认识能力测试
制造企业将工程、会计、制造、人事和采购等专家分别组合到不同的部门中来建立工厂的组织结构，这种划分部门的依据是()
A. 职能
B. 顾客
C. 产品
D. 人数
计数值数据是()。
A. 不能连续取值
B. 可以连续取值
C. 必须使用测量器具
D. 服从正态分布
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