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西晋挚虞的（）从文体流变这个新的角度，论述了文的发展。
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王某（男，23岁）1994年高中毕业后没有就业。1995年12月，王某在驾校学会开车，决定自购汽车帮人拉活。因资金不够，王某便向他人一起在本市甲区新华路28号开饭馆的高中同学史某（男23岁）借了1万元人民币，声称“半年内还清”。然后两年过去了，王某一直未还。1998年6月28日上午，史某到王某家索要欠款，王某非但不还，反说他从未向史借钱，倒是史某与他人一起开饭馆时曾向他借过3干元，两人遂发生争执，继而动起手来，引起王某家众邻居的围观，史某当众打了王某一记耳光，说“要教训一下你这个忘恩负义的家伙”，后被众人拉开。王某觉得自己当众受辱，“很没面子”，要找史某“出气”。第二天上午，王某带陈某（男，24岁，无业）、何某（男，27岁，个体司机，已婚）到饭馆找史某“报仇”。因史某没在饭馆内，王某气急败坏地抄起堆放在饭馆内墙角处的酒瓶使劲往下摔。与史某共同经营的饭馆的蔡某（男，26岁）见状急忙劝阻，王某不听，反而指使陈某、何某一起殴打蔡某，致蔡某多处受伤。蔡某经住院治疗，花去医药费2600元，花去交通费200元。后蔡某伤势经司法鉴定为轻伤。事发后，王某出于心理恐惧，不仅将所欠1万元还给史某，并向蔡某赔礼道歉，出资1千元给蔡某治伤，还多次通过史某请求蔡某不要将其“告官”。1998年8月5日，何某因交通事故死亡。 治伤医药费通过何种方式解决？应当要求谁给予赔偿？
立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项： （1）12月10日，发放11月份职工工资980万元。 （2）12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。 （3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。 （4）12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元（不含增值税）。 （5）12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。 （6）为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议： ①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓； ②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。 根据上述资料，回答下列问题。根据事项（3），立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额是（）万元。
承印物厚度偏差过大容易产生套印不准的弊端。
双片式离合器的调整方法是先将调整螺钉旋紧到与前压盘相接触，然后退回约（）。
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