叶某是远大公司的技术骨干，为进一步提高其业务水平，公司派遣去国外学习技术，为此远大公司与叶某签订了竞业限制协议和培训协议，并约定了违约金条款。但是叶某培训结束回国后立即跳槽到了远途公司任职，对此下列说法错误的是（）
A. 叶某和远大公司约定的违约金条款无效
B. 叶某应按照培训协议的约定退还相应费用
C. 叶某离开远大公司后，竞业协议仍然有效
D. 如叶某泄露远大公司的技术秘密，应该赔偿损失
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当员工代表或工会代表与用人单位或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为（）
A. 劳动合同
B. 集体协议
C. 集体合同
D. 劳资协议
劳动者在本单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
劳动合同被确认无效，但劳动者已经付出劳动的，用人单位向劳动者支付的劳动报酬数额，应当（）
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位平均工资支付
C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D. 按照劳动合同约定的工资支付
宋城县公安局副局长因工作失误受到行政记大过处分后，在12个月内不得晋升职务和级别（）
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