冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义,下列不属于冗余设计的是()
A. 篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12-15人
B. 某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养
C. 某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班
D. 设计的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任. 同时人力资源部开始紧急招人
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刺猬法则是指两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。因为各自身上都长着刺,于是它们离开了一段距离,但又冷得受不了,于是凑到一起。几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离:既能相互获得对方的温度而又不至于被扎。刺猬法主要是指人际交往中的心理距离效应。根据上述定义,下列不属于刺猬法则的是()
A. 夫妻二人性格不合,只要在一起就会吵架,经过长年累月终于平淡下来不再吵架
B. 戴高乐总统身边的顾问没有一个能够任职两年以上,他认为不断的调动员工保持一定的距离
C. 某电力公司老总工作期间对员工关爱有加,但是业余时间从不邀请员工也不接受员工邀请
D. 甲乙是父子关系,二人长期关系不和,后二人分开住,某月见一次面,感情逐渐好转
政府监管是市场经济条件下政府为实现某些公共政策目标,对微观经济主体进行的规范与制约,主要通过对特定产业和微观经济活动主体的进入、退出、自制、价格及涉及国民健康、生命安全、可持续发展等行为进行监督、管理来实现。根据上述定义,下列属于政府监管范围的是()
A. 农户根据市场的预测调整所种植的农作物种类
B. 食品厂生产的某种食品可能含有超标的有害物质
C. 某家电企业调高了其他产品的销售价格
D. 一些居民将政府开放的生活保障金用于购买股票
广义的战略管理是运用战略对整个企业进行管理,其代表人物是斯坦纳()
代理商是受他人(被代理人)委托。在代理权限内,固定地为他人促成交易或以他人名义缔结交易的一种独立的商业主体。其收入来源于被代理人专付的代理服务费。根据上述定义,下列不属于代理商应具有特点的是()
A. 代理商以促成交易或缔结交易为营业方式
B. 代理商必须固定地从事受人之托促成交易或缔结交易的活动
C. 代理商是一种独立的商务经营著
D. 为委托人的利益从事活动,其行为所带来的经济上的利益和损失由委托人来承担