A. 佣金制不属于绩效薪酬形式 B. 绩效薪酬过于强调个人的绩效 C. 计件薪酬属于绩效薪酬形式 D. 绩效薪酬的基础缺乏公平性
A. 锁骨下静脉锁骨下入路 B. 锁骨下静脉锁骨上入路 C. 颈内静脉前路入路 D. 颈外静脉入路 E. 股部入路
A. 摆振 B. 挥舞 C. 变距
A. 定群研究 B. 病例对照研究 C. 实验性研究 D. 现况调查研究 E. 临床随访研究