题目内容

强化企业科技创新主体地位,引导各类创新资源和创新要素向()聚集。

A. 企业
B. 市场主体
C. 创新主体
D. 专业市场

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公司内网终端计算机不允许使用自己的私人移动存储人介质。

A. 正确
B. 错误

甲、乙、丙、丁均为非国有企业。2002年2月,甲、乙、丙、丁共同出资依法设立华昌有限责任公司(以下简称“华昌公司”),注册资本为6000万元。2006年2月6日华昌公司召开股东会会议,做出如下三项决议: (1)更换公司两名监事。一是由乙企业代表陈某代替定企业代表王某;二是由公司职工代表李某代替公司职工代表徐某。 (2)决定于2006年4月发行公司债券800万元,用于扩大公司的生产经营。 (3)经代表三分之二以上表决权的股东通过,批准了公司董事会提出的从公司2100万元公积金中提取500万元转为公司资本的方案。 3月15日,华昌公司总经理用公司资产为其亲属提供债务担保。股东会会议做出更换两名监事的决议是否符合我国《公司法》的规定?为什么?

职工李某2012年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与李漏签了劳动合同,于是,公司提出要与李某补签书面劳动合同,但李某要求公司先支付其另一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果李某不同意补签书面劳动合同,公司将随时与李某终止劳动关系,随后,因李某不同意订立书面劳动合同,公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知,李某收到书面通知后,要求公司给予其经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。 关于公司与李某终止劳动关系给予经济补偿的说法,正确的是()

A. 公司与李某终止劳动关系,无须给予李某经济补偿
B. 因李某不愿意订立书面劳动合同,如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系,公司无须给予李某经济补偿
C. 因公司未与李某订立书面劳动合同,如李某要求终止劳动关系,公司应当给予李某经济补偿
D. 只要公司提出与李某终止劳动关系,公司就应当给予李某经济补偿

龙珠与英杰都是北京某电子公司的职员,曾经共同租住于某小区公寓,月租金为人民币5000元。他们约定前半年房租由龙珠付,后半年房租由英杰付。可就在他们租住半年后,房东决定收回房子,不再向外出租,于是龙珠搬回家居住,而英杰住回公司宿舍。分手时,对于前半年的租金,英杰写了一张15000元的欠条给龙珠。3个月后,英杰跳槽至上海某电子公司,离开北京前没有还欠龙珠的钱。英杰离开北京半年后,2002年9月12日,龙珠向英杰户籍所在地北京某区人民法院申请支付令。9月19日,人民法院通知龙珠受理其申请,并于10月11日发出支付令。得知公司派英杰到美国培训,且要到12月初才会回到上海,10月20日,法院裁定终结督促程序。该案程序上的错误有()。

A. 通知受理的时间超出法律规定的期限
B. 发出支付令的时间超出法律规定的期限
C. 法院裁定终结督促程序的期间还不到法律规定的期限
D. 对龙珠的支付令申请予以受理不正确

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