关于刚性管理和柔性管理的优缺点，下列表述正确的是（）
A. 刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化，极大方便了考核
B. 刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识
C. 柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，对组织中可能出现的失范现象起到预防作用
D. 柔性管理是管理工作的前提和基础，在工作量化的同时容易造成员工的惰性，降低员工的主人翁责任感
战略形成的方法有（）
A. 自上而下法
B. 自下而上法
C. 上下结合法
D. 战略小组法
当有领导者与下属关系良好，任务的结构低，但职位权力弱时领导所处的环境和有效的领导方式是（）
A. 环境有利，任务取向型
B. 环境不利，任务取向型
C. 中间状态，关系取向型
D. 中间状态，任务取向型
在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以经济理性为最大原则（）
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