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KPI的两个基本特征是可度量和行为化判断对错

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岗位分析又成为工作分析或职务分析判断对错

组织中的构成角色的行为是绝对固定的。判断对错

冲突产生的原因不包括个人因素判断对错

柜员在办理业务中发现假币,应立即在持有人视线内办理假币收缴手续,而不能将假币退还客户。判断对错

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