题目内容

按照双因素理论,下述哪一种因素属于激励因素:

A. 工资
B. 上下级关系
C. 工作内容的吸引力
D. 工作的保障

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以下那种现象不能在马斯洛需要层次理论中得到合理的解释()

A. 一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B. 穷人很少参加排场讲究的社交活动
C. 在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润
D. 一个安全需求占主导地位的人,可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作

赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是:

A. 薪金
B. 人际关系
C. 赏识
D. 职业安定

期望理论认为,对人能产生最大激励作用的情况是:

A. 期望值高、效价高
B. 期望值高、效价低
C. 期望值低、效价高
D. 期望值低、效价低

马斯洛的需要层次理论包括

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现需要

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