题目内容

根据期望理论，组织的绩效是由（）因素决定的。

A. 激励
B. 环境
C. 能力
D. 上述都不对

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促使人们去做某件事的激励力的大小，取决于（）。

A. 效价
B. 期望值
C. 效价和期望值的乘积
D. 努力程度

根据弗鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越()

A. 高
B. 低
C. 一般
D. 不能确定

期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述（）三种联系的判断。

A. 努力－绩效
B. 努力－奖赏
C. 奖赏－个人目标
D. 绩效－奖赏
E. 绩效-目标

根据期望理论，效价V和期望值E的不同结合，会产生不同的激励力量，下面的等式关系正确的是（）

A.E高*V低=M低
B.E低*V高=M低
C.E高*V高=M高
D.E中*V中=M低
E.E低*V低=M低