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非正式组织是以为导向，以为行为逻辑，受潜在的不成文规定约束的个体组成的集合体。

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对于不同岗位的人员，由于工作性质和工作内容的不同，所以考核要素的设定也应该分门别类，只有这样，考核才具有__________。

组织通过（）选聘人员的优点是：应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成。

A. 公开选聘
B. 猎头公司
C. 职业介绍机构与人才交流市场
D. 校园招聘

对文化和有效性的研究认为，文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联，从而形成组织文化不同类型，除了（）。

A. 适应型组织文化
B. 使命型组织文化
C. 大团体型组织文化
D. 官僚型组织文化

在远古习俗中是中原民族所崇拜的婚配、生殖和繁衍之神物，（）历来被视为多子的象征。

A. 猫
B. 鱼
C. 猪
D. 虎