行为锚定评价量表法是一种基于关键行为的评价量表法,是将评价量表法与关键事件法结合后的一种方法。行为锚定量表法是一种常见的绩效评价方法,其优点有哪些
查看答案
在编写人力资源信息分析报告的时候,需要注意的问题有哪些
培训评估贯穿于培训工作的始终,在培训前期阶段进行培训评估,其作用有哪些
某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取哪些措施
人力资源服务业作为现代服务业的一个重要组成部分,经过长期不断发展进化,无论是在全球,还是在中国,整个行业有百家争鸣之繁荣,也有群雄逐鹿之激烈。请结合实际,谈谈在新的时代背景下,我国人力资源服务业呈现出哪些新趋势