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常用威胁激励又会导致人们有种不安全感 ()

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团队的作用在于提高组织的绩效,使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和()

对于智力型的团队成员,要直接批评他们。()

对于士兵型的团队成员,要尽量支持他们工作,因为他们谨慎小心,一定不会出
大错()

评价标准统一和报酬标准统一真正公平。()

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