陈某,46岁,2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同,约定从事清洁工作。2019年10月,该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件,而公司则要求陈某服从安排,双发发生纠纷。根据《劳动合同法》,关于解决双方纠纷的说法,正确的是( )。
A. 公司可以解除劳动合同,但应向陈某支付经济补偿
B. 公司可以解除劳动合同,且无需向陈某支付经济赔偿
C. 陈某可以解除劳动合同,且应获得经济补偿
D. 陈某可以解除劳动合同,但不能获得经济补偿
查看答案
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
根据《集体合同规定》,用人单位和职工任何一方就签订集体合同有关事项提出集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起( )日内以书面形式予以回应。
A. 5
B. 10
C. 20
D. 30
根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是()。
A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性
B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性
C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D. 丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育
根据《劳动合同法》,关于劳务派遭的说法,正确的是()。
A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B. 劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D. 被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
微信支付 
支付宝支付