结构化面试又称标准化面试,它指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
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丰富的面部表情能带动倾听者的情感共鸣,这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
A. 对
B. 错
面试中,回答问题并不仅仅是言语的交流,更多的是肢体、眼神等的交流。能看出处理问题的灵敏度与稳重感。
A. 对
B. 错
面试试题大多具有开放性的特征,没有标准答案。
A. 对
B. 错
无领导小组讨论就是大家俗称的小组面试,主要考察个人的交际与合作,以及建立任此之上的个人性格与能力。所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。
A. 对
B. 错
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