题目内容

人员素质具有（）

A. 差异性
B. 参照性
C. 可效性
D. 测评性

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科举的测评方法是（）

A. 测验
B. 知识考试
C. 升官考试
D. 武术考试

就测评工具来说,我国（）都是享誉中外的智力测验形式。

A. 英语
B. 语文
C. 数学
D. 九连环

（）不是素质的特性

A. 复杂性
B. 基础性
C. 可塑性
D. 层次性

（）作为一个正式的概念是70年代初由哈佛大学的著名心理学家和组织行为研究者 DavidMcclelland提出的

A. 生理特征
B. 胜任特征
C. 胜利特征
D. 才华特征