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现代人力资源管理将员工有价值的资源,以人为中心开展工作。()

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个体差异是普遍存在的,进行职业决策时,要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类,实现“人职匹配”。()

创新必定是创造,创造是创新的基础。()

创造力是人的一种心智能力。()

儒家用人的思想“善用人者居其下”。()

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